Vyhodnotenie

Zápisnica výberového konania (PDF, 224 kB)

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste 

Prešovský samosprávny kraj, Námestie mieru 2, Prešov, zastúpený PaedDr. Milanom Majerským, PhD., predsedom Prešovského samosprávneho kraja príjme do pracovného pomeru na pozíciu:

Projektový manažér pre Odbor EŠIF

Pracovné podmienky

• pracovný pomer s nástupom – podľa dohody,
• 37,5 hodinový ustanovený pracovný čas,
• pracovný pomer na dobu určitú, plný pracovný úväzok,
• predpokladaný počet miest obsadzovaných na danej pozícií je min. 3.

Požadovaná kvalifikácia

• vysokoškolské vzdelanie II. stupňa,
• minimálne 1 rok skúsenosti v oblasti implementácie projektov,
• skúsenosti s fondami EÚ a dotačnými schémami SR,
• nutnosť ovládať ITMS2014+ na užívateľskej úrovni,
• nutnosť znalosti EŠIF a ďalšej legislatívy pre štrukturálne fondy,
• nutnosť znalosti OP SLOVENSKO.

Náplň práce, zodpovednosť

• aktívne vyhľadávanie možnosti financovania potenciálnych investičných aktivít kraja za účelom jeho rozvoja, resp. zhodnotenia majetku kraja a ním spravovanej infraštruktúry;
• vykonávanie činností súvisiacich s procesom podania žiadosti o nenávratný príspevok;
• v prípade, že žiadosť je predkladaná prostredníctvom operačného programu, či schémy využívajúcej systém ITMS2014+, vykonáva aktualizáciu údajov vo verejnej časti tohto systému v záujme úspešnej realizácie projektu;
• uchovávanie všetkých dokumentov týkajúcich sa výkonu pracovnej činnosti v súlade s platným zákonom o archívoch a registratúrach vrátane interných predpisov zamestnávateľa;
• realizácia samoštúdia riadiacej dokumentácie relevantných finančných mechanizmov, výziev, či aktualizácií výziev;
• podieľanie sa na zabezpečení relevantných príloh žiadosti;
• informovanie priameho nadriadeného o plnení pracovných povinností;
• zabezpečenie písomnej evidencie a emailovej korešpondencie alebo prenosu údajov týkajúcich sa projektov z písomnej a mailovej registratúry do centrálnej registratúry, vrátane jej archivácie;
• participácia na vypracovaní návrhu zmluvy o NFP/dodatku k zmluve o poskytnutí NFP v nutnom rozsahu;
• riadenie implementácie projektov;
• zabezpečovanie riadenia procesov zmenového konania schválených projektov;
• finančné riadenie, monitorovanie a interná kontrola projektov vrátane fyzickej kontroly realizácie príslušného diela, ktoré má byť výsledkom realizácie projektu;
• uplatňovanie zmluvných práv a povinností prijímateľa v rámci existujúcich zmluvných vzťahov vzniknutých na základe zmluvy o NFP, resp. na základe usmernení/pokynov RO;
• výkon základnej finančnej kontroly, administratívnej finančnej kontroly a finančnej  kontroly na mieste finančných operácií projektu vo vzťahu k dodávateľovi diela,
• koordinovanie aktivity v oblasti publicity realizovaných projektov, financujúceho programu, dosiahnutých cieľov projektu v súlade s požiadavkami riadiacej dokumentácie pre danú oblasť;
• zabezpečenie predloženia výročných/záverečných/následných monitorovacích správ projektu,
• zodpovedá za správne fyzické, administratívne a finančné ukončenie jednotlivých projektov, ako aj nad plnením zmluvných povinností prijímateľa v období udržateľnosti projektov;
• interné preverenie podozrení z možných porušení právnych dokumentov programu na základe vlastnej iniciatívy, resp. externých podnetov;
• vedenie pomocných evidencií k projektu;
• účasť na školeniach, inštruktážnych poradách a propagačných podujatiach k finančným mechanizmom za účelom väčšej informovanosti;  
• plnenie úloh na základe pokynu nadriadeného;
• poskytuje súčinnosť ďalším manažérom odboru pri vytváraní evidencií súvisiacich s implementáciou projektov;
• poskytuje súčinnosť Odboru majetku a investícií pri príprave procesov verejného obstarávania pre potreby stanovenia predmetu obstarávania, vrátane spracovania dokumentácie;
• spolupracuje s Odborom financií pri výkone finančnej kontroly výdavku v zmysle zákona o finančnej kontrole v znení neskorších predpisov;
• poskytuje súčinnosť ostatným útvarom PSK v nevyhnutnom rozsahu v záujme úspešnej prípravy, predloženia, či realizácie projektu/žiadosti o príspevok.

Zoznam požadovaných dokladov 

• žiadosť o prijatie do zamestnania s telefónnym kontaktom a emailovým kontaktom
• profesijný štruktúrovaný životopis s presným popisom praxe od, do (mesiac/rok)
• kópie všetkých nasledujúcich dokladov o vzdelaní (1. maturitné vysvedčenie, 2. vysvedčenie o štátnej záverečnej skúške, 3.vysokoškolský diplom)
• súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov na účely evidencie uchádzačov výberového konania v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
• pre účely preukázania bezúhonností uchádzača o zamestnanie sú požadované údaje v zmysle § 3 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v spojení s § 10 zákona č. 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a to: 1. meno, priezvisko, rodné priezvisko uchádzača, pôvodné meno alebo priezvisko, ak došlo k zmene mena alebo zmene priezviska,2. dátum narodenia, rodné číslo, miesto a okres narodenia, 3. adresu trvalého pobytu a u osoby narodenej v cudzine aj štát narodenia, 4. štátne občianstvo, 5. pohlavie, 6. číslo občianskeho preukazu alebo číslo pasu, 7. meno, priezvisko a rodné priezvisko rodičov

Osobnostné predpoklady, skúsenosti a zručnosti

• Microsoft Word – skúsený,
• Microsoft Excel – skúsený,
• Microsoft Outlook – skúsený,
• spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,
• bezúhonnosť,
• organizovanie a plánovanie systematickej pracovnej činnosti,
• samostatnosť, pozornosť, zodpovednosť a spoľahlivosť,
• strategické a analytické myslenie,
• silná orientácia na dosahovanie cieľov,
• schopnosť pracovať, komunikovať a zdieľať informácie v tíme,
• schopnosť zvládať prácu pod stresom.

Iné kritéria a požiadavky

• Zákon č. 302/2001 Z. z. o samospráve vyšších územných celkov (zákon o samosprávnych krajoch) v znení neskorších predpisov,
• Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
• Zákon č. 446/2001 Z. z o majetku vyšších územných celkov v znení neskorších predpisov,
• Zákon č. 121/2022 Z. z. Zákon o príspevkoch z fondov Európskej únie a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
• INTEGROVANÁ ÚZEMNÁ STRATÉGIA Prešovského samosprávneho krajana roky 2021 – 2027.

Forma odmeňovania

• V zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov – osobný plat.
• Hrubá mzda od 1.500,00 EUR.

Termín a miesto podania žiadosti

Žiadosť so všetkými  požadovanými dokladmi je potrebné doručiť:

• osobne, poštou v uzavretej obálke s označením: NEOTVÁRAŤ: „Projektový manažér pre Odbor EŠIF “ a to v termíne do 19.02.2024“ . 
• Za dátum podania sa považuje dátum uvedený na odtlačku pečiatky podateľne Úradu Prešovského samosprávneho kraja alebo pečiatky pošty.

Adresa podania

Úrad Prešovského samosprávneho kraja
Námestie mieru 2
08 001 Prešov

Výberové konanie

• Na pracovný pohovor budú pozvaní len vybraní uchádzači, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady a iné kritériá a požiadavky súvisiace s obsadzovaným pracovným miestom.
• Komisia pre otváranie obálok má právo vyradiť uchádzačov, ktorí nezašlú všetky požadované doklady spolu so žiadosťou v stanovenom termíne.
• O termíne a mieste výberového konania budú uchádzači informovaní telefonicky alebo emailom.

Spôsob uskutočnenia výberového konania:

• Písomnou formou. Pre úspešné absolvovanie písomnej časti z vecne príslušnej agendy a legislatívy výberového konania je získanie nadpolovičnej väčšiny bodov v teste.
• Ústnou formou. Ústny pohovor pred minimálne 3 člennou výberovou komisiou, kde sú overované odborné, kvalifikačné a osobnostné predpoklady uchádzača.

Kontakt

Kontaktná osoba: 

• Mgr. Mário Kilián, Odbor EŠIF
• tel.: +421 51 7081 161, +421 917 542 636
• e-mail: mario.kilian@psk.sk

***

V Prešove dňa 23. 01. 2024

v. r.
PaedDr. Milan Majerský, PhD.,
predseda Prešovského samosprávneho kraj